LIONSCOUT Jagdrevier – Achtung freilaufende Löwen!

Unsere Teilsegmente gliedern sich nach unseren Kompetenzen, Erfahrungen und Netzwerke ein und bilden somit unsere USP’s. Unsere Kernkompetenzen sind für unsere Mitbewerber nur schwer zu imitieren, da sie aufgrund von einzigartigen, historischen Bedingungen zustande kamen und unsere Unternehmenskultur weiterhin positiv beeinflussen.

Desweitern werden unsere Prozesse (Netzwerk, Beziehung, Team-Spirit, Wissen und Geschäftsbeziehungen) ständig verbessert und weiterentwickelt. Somit bilden unsere Kernkompetenzen eine eingebettete Kombination von sich ergänzenden Ressourcen, Wissensgrundlagen, Dienstleistungen, Fähigkeiten und strategischer Erfolgspositionen, die wir während den letzten Jahren in einer partnerschaftlichen, loyalen, transparenten und kundenorientierter Beziehung zu unserer Kundschaft erarbeitet haben.

Mit unseren Dienstleistungen entlasten wir unsere Kundschaft und schaffen einen überdurchschnittlichen Mehrwert. Durch seriöse Arbeit, profunde Marktkenntnisse sowie intensive und persönliche Kundenbetreuung profitieren Sie von exzellenten Ergebnissen, die Ihren Anforderungen präzise entsprechen.

Human Capital Management

LIONSCOUT hat es sich zur Aufgabe gemacht, eine exzellente Dienstleistung in den Bereichen des Personalmarketing, Human Capital Management und Recruitment zu bieten. Als spezialisierter Personaldienstleister bringen wir weltweit die passenden Experten aus den Bereichen IT/SAP, Finance, Banking und Recruiting mit unserer Kundschaft zusammen. Wir beherrschen die Löwendisziplinen des Recruitment. Ob erfolgsbasiert oder auf Mandatssuche, ob CxO Level oder Fachkräfte, wir identifizieren und werben die entsprechenden Spezialisten - auch bei ihren Mitbewerber - ab und unterstützen Sie bei der Personalbeschaffung. Dies schnell, professionell und diskret.

Von der Beratung der adäquaten Personalentwicklungsstrategie, über die Entwicklung attraktiver Vergütungssysteme und –modelle, arbeiten wir interessante Leistungsanreize (Boni, Erfolgsbeteiligung) aus. Dabei bieten wir die verschiedensten maßgeschneiderten Outsourcing Dienstleistungen für unsere Kundschaft an. Ob es sich um das gesamte Recruiting ihres Unternehmens handelt (Recruitment Process Outsourcing) oder nur einzelne Abteilung, bei LIONSCOUT sind Sie in guten Händen. Möchten Sie die Fäden in der Hand behalten, durch unsre Managed Services Dienstleistung übernehmen wir die Vorselektion, kümmern uns um die Abwicklung ihrer PSL Personalvermittler und optimieren ihre Einkaufskosten, ohne das Sie das Zepter aus der Hand geben.

LIONSCOUT deckt die gesamte Human Capital Management Wertschöpfungskette ab. Die Gestaltung von Attraktivitätsfaktoren (Employer Branding) wie auch unsere Unterstützung bei Stellenabbaumassnahmen (Outplacement) runden unser spanendes Dienstleistungsportfolio ab. LIONSCOUT lebt täglich den Ansatz „Competitive Intelligence“, um systematisch und dauerhaft das Ziel zu verfolgen, strategisch relevante Informationen über Markt, Konkurrenz, und Technologien zu sammeln, zu verarbeiten und im Hinblick auf strategische Nutzung zu analysieren. Dies erfolgt unter Anwendung elektronischer Informationsquellen, Software-Tools sowie neuer Analysemethoden, aber auch im Aufbau einer entsprechenden Kommunikationskultur die systematische Auswertung menschlicher Netzwerke verfolgt.

LIONSCOUT Jagdtechniken

Seit Jahren unterstützt LIONSCOUT global tätige Unternehmen mit Spezialisten rund um den Globus und verfügt über eine Datenbank mit unzähligen Fachkräften.

Daraus entsteht ein Kunden- und Spezialisten-Netzwerk, das uns einen enormen Wettbewerbsvorteil gegenüber unseren Mitbewerber verschafft. Möglich gemacht haben diese strategische Erfolgsposition einerseits die Gründer der LIONSCOUT – selbst spezialisierte und international tätige Personalberater – wie auch unser internationales Netzwerk und die stetige Weiterentwicklung unserer eigenentwickelte IT-Applikation, die uns als Basis einen optimalen Wissensaufbau und Wissensaustausch in den vergangen Jahren ermöglichte.

Branchenwettbewerb

Im Gegensatz zu unseren Mitbewerber streben wir eine enge Zusammenarbeit am Markt an.

Im Mandatsverhältnis stehen wir auch unseren Mitwerber für Recruitment 2 Recruitment Aufträge, Coaching/Trainings, Personalmarketing, Personalentwicklungen und Erstellung attraktiver Vergütungssysteme und -modelle zur Seite.

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